老板必修的股权激励课,老板不懂股权是万万不能的!

不知您企业上是否有以下股权困惑呢!
  股东进入与退出机制约定?
  企业并购时如何进行估值?
  如何利用商业计划书轻松众筹融资?
  股权该如何分配,哪些人能获得股份?
  家族企业应该如何进行股权结构的改革?
  如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商?
  有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东10大标准?
  如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?
  如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司顶层架构?

任正非说,华为能够走到今天,得益于分钱分得好!
真正能够做大做强企业,都是通过股改让员工、合伙人上下一心一起做大企业,单靠老板根本不可能把企业带的特别远。
股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊",它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才 !
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✔如您想要系统解决以上问题,诚邀您参加由中国股权激励研究院【华一世纪】
举办的《公司控制权与股权激励》总裁精品班——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新
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这是两天股权精品班,2天由一个老师主讲,白天授课,晚上一对一咨询辅导学员解决问题:
一个决定 !一堂课程  !一生受益 !

华一世纪《公司控制权与股权激励》课程大纲:

第一天上午:股权激励基础

①深度剖析股权激励价值
②股权激励致命错误认知,如何规避?
③如何让股权越分越多?(做加法,而不是做减法)
④公司内部激励五步连环法/六大方法
⑤如何选择激励对象?用什么方法?怎么定价?

第一天下午:股权激励操作

①股权激励有哪些生死线
②股东进入六星标准、退出9大原则
③如何避免股东股权比例和价值创造不对等?
④如何确定股权激励对象的股权额度?
⑤股权激励操作方法解析:超额利润激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法等

第二天上午:外部股权激励

①股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?
②公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
③连锁店股权如何布局?分子公司股权如何布局?
④控制公司的五大方法
⑤上下游整合、顶层设计
⑥案例剖析

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第二天下午:企业顶层布局

①如何做公司估值?
②如何做股权融资?
③如何设计连环激励模式?
④股权架构类型?
⑤如何设计跨界盈利模式?
⑥如果通过股权布局实现企业超级裂变?

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【课程流程】:白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难;
【适用企业】:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等。
【解决问题】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司;基于未来发展做好股权布局,股权分配,合伙人管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,商业模式创新,从而实现企业裂变。
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;qbbua

全国地区部分最新课程时间:
12月01-02号 上海 邯郸
12月05-06号 深圳 哈尔滨
12月07-08号 北京 东莞 南宁 呼和浩特 郑州
12月08-09号 青岛 南昌 长沙
12月09-10号 成都 杭州 南京
12月10-11号 武汉
12月11-12号 广州 合肥 重庆 甘肃 临沂 深圳 大连
12月14-15号 西安 无锡 济南 绵阳 太原
12月15-16号 上海 昆明 石家庄 淄博 郑州
12月16-17号 成都 长沙

讲座形式】:专业知识+实操案例解析+工具+方法+现场一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
参会费用1280/人(包含场地费,资料费,茶点费用),提前报名可尊享优惠价980元/人

特别提醒】:填写报名信息提交后于开课前办理费用可预留席位。
详细地址】:全国各地均有开课,详细地址通过微信发送;

【报名咨询】华一世纪区老师WeChat:13556126750  电话同步
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❶《增资扩股协议书》
❷《创业合伙协议书》
❸《股东投资入股协议书》
❹《公司股东合作协议书》
❺《股东进入和退出机制》
❻《创业公司股权架构设计》
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❽ 《股权融资方案》
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